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就业形势总体保持稳定——前三季度国民经济复苏态势分析⑥

三季度,我国就业形势总体平稳。从近日公布的三季度数据来看,1-9月,城镇新增就业1001万人。三季度城镇调查平均失业率为5.4%,比二季度下降0.4个百分点。结合16-24岁青年失业率、25-59岁劳动力失业率、农业户籍流动人口失业率可以发现,重点人群就业形势有所好转,三季度就业形势好于前两年。四分之一。

就业是国民经济的“晴雨表”。今年以来,疫情、国际形势等多重不利因素导致就业指标出现波动。一季度,全国城镇调查平均失业率为5.5%,处于较低水平。二季度,6月份城镇调查失业率在一度上升后回落至5.5%。进入三季度,7、8月份城镇调查失业率继续下降,9月份受疫情频繁蔓延影响,调查失业率小幅回升至5.5%。就业形势回暖,关键在于党中央、国务院果断决策,沉着应对,有效统筹做好疫情防控工作。和经济社会发展,全力以赴稳就业保就业。通过实施一系列稳经济、稳增长、稳就业的政策,克服诸多不利影响,有效保持就业形势总体稳定,增强我国就业工作的韧性和应变能力。风险能力。就业工作。风险能力。就业工作。风险能力。

加快释放减负稳就业政策红利2022年就业形势严峻,帮助企业渡过暂时困难。针对企业生产经营压力,有关部门找准发力点,积极协调稳就业和扩就业。从救市政策落实的时效性来看,要尽量简繁,活跃动力,提高工作效率,扩大受益面。人社部数据显示,截至9月底,通过降低失业和工伤社会保险费率、延期缴纳基本养老金、失业、以及工伤社会保险费、发放稳定工作回报、一次性留岗培训补贴等,为企业减负2800亿元以上。改善企业预期是稳定就业的关键。政策实施效果表明,这些“缓降退”举措有力支持了市场主体进一步走出困境、保住饭碗、保住了饭碗,解了燃眉之急,积聚了发展动能。

就业服务持续优化2022年就业形势严峻,人力资源市场匹配效率持续提升。高校毕业生是就业的重中之重。受疫情影响,线下招聘前段时间暂时“停摆”,线上招聘成为人力资源市场的主要路径。网络招聘、直播带货、视频面试等求职方式对促进就业起到了积极作用。然而,并不是每个人都能通过互联网找到合适的工作机会。线下招聘,尤其是校园招聘,具有不可替代的供需匹配优势。三季度,各地人力资源和社会保障部门一方面加快恢复线下招聘,另一方面提高了网络招聘的有效性。同时,鼓励和引导人力资源服务机构为重点群体、重点企业提供专业服务。当前,还要重点做好离校待业毕业生就业服务工作,了解其求职意向和服务需求,有针对性地提供就业指导、岗位晋升、技能培训和就业见习岗位。

加大创业扶持力度,支持灵活就业健康发展。创业是就业的源泉。多年来,城镇每年新增1300万个就业岗位,大部分是新的市场主体和创业企业创造的就业岗位。今年高校毕业生创业可获得场地、补贴、创业担保贷款、税收优惠等多项扶持政策,有助于激发更大的市场活力和社会创造力。支持灵活就业健康发展,也是扩大就业的重要抓手。目前,新就业形式从业人员工伤保障试点工作已经启动,非全日制就业市场建设加快推进,

前三季度,通过较大政策利好提前释放,各项就业指标回归目标区间。但是,稳就业工作还没有到松口气的时候,还需要再接再厉、再接再厉。随着中央进一步加快落实稳经济稳就业各项政策,各地要着力帮助更多求职人员找到合适的工作岗位,加强就业形势的总体稳定。